Application Manager HR-Systeme (m/w/d)

Von Business Intelligence bis Logistik. Von E-Commerce bis Finanzdienstleistungen. Vom Startup bis zur Konzernzentrale. Von Deutschland in die Welt: In der Otto Group finden Sie ganz verschiedene Unternehmen und Tätigkeitsfelder. Karriere in einem Unternehmen der Otto Group bedeutet, sich den Chancen und Herausforderungen des digitalen Zeitalters zu stellen. Selbstverantwortung, Eigenständigkeit und Einsatzbereitschaft sind uns wichtig. Wir suchen Kollegen, die Spaß haben am Wandel sowie Mut, neue Ideen in die Tat umzusetzen und die digitale Zukunft aktiv zu gestalten.

Wir bieten dir spannende Aufgaben mit Zukunft. Doch wer sind wir? Wir sind eine Bank und wenn du uns das erste Mal begegnest, merkst du sofort, dass etwas anders ist. Wir duzen uns aus Überzeugung, arbeiten stets auf Augenhöhe und können uns aufeinander verlassen. Mit unserer Hands-on-Mentalität packen wir Themen direkt, pragmatisch und agil an. Also fass mit an, probiere aus und werde Teil der Hanseatic Bank.

Bring dich zusammen mit über 500 anderen Kolleg*innen auf unserem Weg zur digitalen Bank aktiv ein, denn für unsere Hanseatic Bank GmbH & Co KG suchen wir dich! Übrigens sind wir die Tochtergesellschaft zweier weltweit erfolgreicher Unternehmen, der Société Générale und der Otto Group.

• Du verantwortest die fachliche und technische Betreuung unserer HR-Anwendungen, insbesondere SAP HCM und ATOSS.
• Du identifizierst Potenziale zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen und treibst deren Umsetzung aktiv voran.
• Du begleitest Systemanpassungen, Erweiterungen und Implementierungen von der Konzeption über das Testing bis zum Go-live.
• Du koordinierst den Datenaustausch zwischen den HR-Systemen sowie angrenzenden IT-Anwendungen und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
• Du nimmst Anforderungen aus den HR-Fachbereichen auf, analysierst diese und übersetzt sie in technische Lösungen.
• Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Softwareanbieter und IT-Dienstleister, unterstützt die HR-Kolleg*innen bei ihren Fragestellungen und pflegst die System- und Prozessdokumentationen.

Must-have:

• Dein Ausbildungsweg ist zweitrangig für uns, viel wichtiger ist uns, dass du Berufserfahrung im Application Management mitbringst.
• Du hast Erfahrung in der Betreuung und Administration von HR-Systemen im SaaS-Betrieb gesammelt, z.B. auch aus der Perspektive von Software-Anbietern.
• Das Anforderungsmanagement von IT-Systemen, die Koordination von Dienstleistern sowie die Begleitung von Systemanpassungen und IT-Projekten gehören zu deinen Stärken.
• Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, handelst verantwortungsbewusst mit einem hohen Qualitätsanspruch und entwickelst pragmatische Lösungen für Prozessverbesserungen.
• Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholder*innen und verstehst es, zwischen fachlichen Anforderungen und technischen Möglichkeiten zu vermitteln.
• Du verfügst über annähernd muttersprachliche Deutschkenntnisse (Level C1/C2) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (Level B1).

Nice-to-have:

• Kenntnisse in SAP und/oder ATOSS wären toll, sind aber kein Muss.
• Du verfügst über ein gutes Verständnis für HR-Prozesse.

Wir möchten nicht nur unsere Kund*innen, sondern auch unsere Kolleg*innen begeistern. Wie wir das schaffen? Durch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen umzusetzen und viele attraktive Angebote.

Damit überzeugen wir

• Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Vaterschaftsurlaub und Activity Based Working
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernplattformen und Mikrotrainings
• Duz-Kultur, gelebte Feedback-Mentalität, Co-Working Area, Social Spaces und Firmenevents
• Diverse Sportangebote, Massagen, Mental Health Coaching, Campus Café mit vergünstigtem Essen, kostenloses Obst und Getränke
• Personalrabatt bei OTTO, zahlreiche Corporate Benefits, Mitarbeitendenangebote wie die gebührenfreie GoldCard und Weihnachtsgeld
• Vergünstigtes HVV-Deutschlandticket, kostenloses Parken, E-Ladesäulen, überdachte Fahrradstellplätze und JobRad

Chancengleichheit und Vielfalt bei uns:

Chancengleichheit für alle ist für uns ein Muss: Wir setzen uns aktiv für Vielfalt und gegen Diskriminierung ein. Du als Mensch, mit deinen Talenten und deiner Einzigartigkeit, stehst bei der Hanseatic Bank im Mittelpunkt – ganz egal, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst.

Die Stelle ist auch in Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche möglich.